焦作修武：赋能“五抓”举措 助力“五星”创建 世界速递
2023-03-04 23:52:56
来源：大河网
(资料图)
“道路变宽了，环境变好了，生活更美了！”提到“五星”支部创建带来的变化，郇封镇官司桥村的村民们赞不绝口，创“星”让群众尝甜头鼓劲头有奔头，越来越多的人参与到了“五星”支部创建中。
如何推动“五星”支部创建工作走深走实？焦作市修武县坚持把“五星”支部创建作为加强基层组织建设、提升农村治理水平的重要抓手，精准把握目标定位，通过提升素质、整改问题、压实责任、建立机制、整合力量等举措，拉紧创建工作“进度条”。
提升素质抓培训。将高质量培训作为“五星”支部创建的助推器，采用“课前调研+课中研学+课后测试”的培训模式，精准设计课程、明确培训内容、创新培训方式，充分发挥培训“及时雨”的作用。坚持“引进来”“走出去”的培训方式，有针对性地开展业务培训。引进专家、教授，采用“线上+线下”相结合的模式，通过政策指导、标准解读、互动交流，为基层干部“补钙、加油”。同时，选派基层干部外出观摩学习工作，帮助基层干部开拓发展思路，破解创建难题，明确发展方向。开展学政策、创“五星”、促振兴活动，通过乡镇党委带头学，村级组织领导学，党员队伍主动学，动员群众跟着学，推动“五星”支部创建向党员和群众延伸，让党员“左手拉群众，右手联支部”，形成“人人创星”的浓厚氛围。
问题整改抓实效。聚焦产业兴旺星创建薄弱问题，开展村党组织领办合作社发展壮大集体经济行动，按照“党组织引领、合作社经营、集体经济增强、农民增收”的发展模式，引导农民群众入股分红，把小农户引入现代农业发展轨道。
力争2023年底，全县年经营收入10万元以上的达到65％，50万元以上的村达到15%。紧盯软弱涣散村整顿，推行“三强五民一路线”工作法，研究制定《驻村第一书记工作指南》，明确驻村第一书记职责，指导驻村第一书记开展工作，解决驻村第一书记不会干、干不好的问题。
紧扣关键抓责任。建立“三清单一台账”，压实三级书记责任。建立职责清单，明确三级书记“责任田”，增强责任意识，使书记知道谁来干。建立任务清单，细化量化每一项任务指标，突出工作重点，形成可操作、可量化、有内容的任务清单，使书记知道干什么。建立问题清单，找准每颗星存在的问题，使书记知道短板弱项是什么。建立整改台账，制定整改措施，明确责任人、时间表，使支部书记知道怎么干。开展常态化督导调研，成立督导组采取“四不两直”方式，督促、检查、指导、帮助各村“五星”支部创建工作，确保创建工作方向正、内容实、目标明、效果好。
建立机制抓动力。建立“五星”创建激励机制，坚持以绩定星、以星定酬、以星激励，保障“五星”支部创建取得实效。政治上，对“五星”支部创建工作排名靠前的村，在评先推优、职位晋升、年度考核等方面予以倾斜，形成良好的用人导向，使村党支部书记干有盼头。经济上，将评星结果与村干部报酬相挂钩，提高村党支部书记收入保障水平，增强创星积极性。生活上，对“五星”支部创建成效明显的村党支部书记给予关怀，提供体检服务、关心关爱工作、生活状态，使村党支部书记无后顾之忧。对创建工作进展缓慢、推进不力的村党支部书记追究问责，以机制保障“五星”支部创建工作抓实落地。
整合力量抓创建。围绕“五星”支部创建要求，集中资金、集中项目、集中力量，把时间、精力和智慧聚焦到“五星”支部创建工作中来。建立涉农资金项目规范管理机制，各单位审批涉农资金项目时向“五星”“四星”村倾斜，优先考虑“三星”村，推动道路硬化、污水治理、农村户厕改造等基础设施建设。建立联席会议制度，组织16家县直单位召开联席会议，坚持“周通报、月调度、季观摩”工作机制，对照职责任务，紧盯关键环节，凝聚合力，确保创建工作推进迅速、走深走实。（杨玉/文图）
